En el siglo XII a. C., un grupo de trabajadores del antiguo Egipto, dejó de trabajar para reclamar las raciones de alimentos que llevaban días sin recibir. Ocurrió durante el reinado de Ramsés III, y quedó registrado en un documento conocido como» El papiro de huelga».
Más de 3000 años después, el derecho a huelga está reconocido como un derecho humano, pero su conquista fue larga y estuvo marcada por la persecución, la represión y la lucha de millones de trabajadores y trabajadoras.
El derecho a huelga permite reclamar mejores salarios, condiciones de trabajo dignas, seguridad laboral y negociación…
La huelga está reconocida en el «Pacto internacional de derechos económicos, sociales y culturales de Naciones Unidas y vinculado al Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que protege la libertad sindical.
En Chicago, 1886: la lucha de las ocho horas, las huelgas y manifestaciones para reducir la jornada laboral estuvieron acompañadas de represión.
En Londres,1888: Las cerilleras que se rebelaron, unas 1400 trabajadoras de Bryant & May dejaron de trabajar tras las represalias contra varias compañeras. Consiguieron mejoras y formaron un sindicato que abrió camino a otras trabajadoras.
Barcelona,1919: La Canadiense y las 8 horas. Una movilización que obligó a la patronal a ceder y contribuyó a la aprobación de la jornada máxima legal de 8 horas.
Asturias, 1962: La huelgona, iniciada en Mieres, la chispa se extendió por otras cuencas mineras y sectores industriales. Pese a sufrir represiones con detenciones y destierros, la protesta se convirtió en el gran hito de la resistencia obrera durante el franquismo.
España, 2018: el 8 M y la huelga feminista, reclamó la igualdad y denunció la discriminación y la violencia contra las mujeres.
La historia del derecho a huelga no termina con su reconocimiento a las leyes. Las tensiones de fondo siguen siendo las mismas…
Que la huelga dejará de ser un delito y comenzara a ser reconocida legalmente no fue un regalo de los gobiernos: fue una conquista impulsada por generaciones de trabajadores y trabajadoras. Al detener la producción y hacer visible el valor de su trabajo, demostraron la fuerza de la acción colectiva para mejorar sus condiciones de vida y transformar leyes.
Reconocer la huelga como derecho humano exige proteger a quienes la ejercen. La conquista no está completa si organizarse y reclamar condiciones de trabajo dignas sigue siendo motivo de represalias.
Protejamos la protesta. La huelga es imprescindible, sin presión social, nunca ha habido cambios sociales ni los habrá.
